يستمر عصر مقاومة العمال. اليوم، خرج 75 ألف عامل في شركة Kaiser Permanente عن العمل. ويعتقد أن هذا هو أكبر إضراب للعاملين في مجال الرعاية الصحية في تاريخ الولايات المتحدة. Kaiser هي مؤسسة كبيرة غير ربحية تقدم خدمات صحية ولديها موظفون نقابيون يعملون في سبع ولايات وواشنطن العاصمة. يقع الإضراب الحالي في الغالب على الساحل الغربي، حيث تضم كاليفورنيا أكبر عدد من العمال المضربين، حيث بلغ عددهم أكثر من 68000. ومن المتوقع أن يستمر عرض الوحدة والقوة هذا حتى صباح السبت. ومع ذلك، إذا لم تسفر المفاوضات عن أي نتائج، فقد يأتي الإضراب مرة أخرى في نوفمبر. هذا وفقًا لـ SEIU-UHW وهو أكبر اتحاد في هذا التحالف.
ويمثل العمال المضربون حوالي 40% من إجمالي موظفي القيصر، وهو عدد كبير. إنهم يجذبون الاهتمام الذي تشتد الحاجة إليه لاحتياجات العاملين في مجال الرعاية الصحية، الذين كانوا دائمًا حاسمين ولكنهم أصبحوا أبطالًا خارقين مع ظهور جائحة كوفيد-19. انتهت عقود العمال في 30 سبتمبر/أيلول، وما زالت المفاوضات جارية حول المشاعر التي ظل العاملون في مجال الرعاية الصحية يرددونها منذ فترة طويلة. أعلم أنه حتى عندما كانت والدتي ممرضة، سمعت شكاوى حول الإرهاق والإرهاق، وهي بعض الأسباب الدقيقة لحدوث هذا الإضراب الكبير. قال كايزر إنهم يأملون في توظيف 10000 موظف جديد بحلول نهاية عام 2023 لمحاولة المساعدة في التخفيف من بعض هذه المخاوف.
تريد النقابة أيضًا أجورًا أعلى، مما قد يساعد العمال الذين يشعرون أنهم مجبرون على بذل المزيد من الجهد مع النقص الحالي في الموظفين وفق سي إن إن , تقول SEIU-UHW أن كايزر والنقابة ليسا قريبين من التوفيق بين مواقفهما بشأن الزيادات. ويقولون أيضًا إن كايزر عرض زيادات في الأجور تعتمد على الموقع، لكنهم لا يعتقدون أن الأمر ذهب إلى حد كافٍ. على سبيل المثال، سيكون الحد الأقصى للزيادة 4% لكل سنة من السنوات الأربع الجديدة في العقد. لم يعتقد أعضاء النقابة أن هذا العدد يساعد موظفيهم على مواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة التي يعاني منها الكثير من الأميركيين.
ويطالب ائتلاف القيصر الإضرابي بزيادة قدرها 6.5% في أول عامين من العقد الجديد، و5.75% في العامين الماضيين. وقال المتحدث باسم SEIU-UHW، رينيه سالدانا، إنه على الرغم من أن كايزر يقول إنهم رائدون في السوق في مجال الأجور سي إن إن لقد تحمل العمال أسوأ أزمة صحية عالمية شهدناها في حياتنا، ومع ذلك ما زالوا قلقين بشأن أشياء مثل دفع الإيجار. ومع ذلك، فقد تم التوصل إلى بعض الاتفاقات، مما يبعث الأمل في المضي قدمًا. اتفق كايزر والتحالف على تجديد حماية التعاقد من الباطن ووعدوا بتقديم إشعار مدته 60 يومًا للموظفين البعيدين بشأن العودة إلى العمل. وهذا أمر أساسي للغاية لأن فيروس كورونا قد اقتلع الكثير من الأشخاص وغير وجهة نظرنا في العمل. من السهل أن تشعر بالراحة في حالة العمل عن بعد. إن السماح للعمال بـ 60 يومًا لإعادة التكيف عقليًا ولوجستيًا، مع فرز أشياء مثل رعاية الأطفال والنقل، يعد طريقة عادلة لجعل حياتهم أسهل قليلاً.
في النهاية، يبدو أن هذا الإضراب يتعلق بنفس القضية مثل كل الإضرابات الأخرى التي شهدناها هذا العام وما بعده: جشع الشركات والتوزيع غير العادل للأرباح. مثل الحارس ملحوظات :
أشارت النقابات إلى أرباح شركة Kaiser Permanente الأخيرة التي بلغت ثلاثة مليارات دولار في النصف الأول من عام 2023، ونددت بالرواتب الباهظة للمديرين التنفيذيين.
وقال: 'إن الأرباح القياسية يجب أن تعني عقودًا قياسية تستثمر في العمال والمرضى الذين نخدمهم'. داون مارتن، مساعد طبي في باتل جراوند، واشنطن. 'يرفض المسؤولون التنفيذيون في كايزر الاستماع إلى العاملين في مجال الرعاية الصحية في الخطوط الأمامية مثلي، ويتفاوضون بسوء نية حول الحلول التي نحتاجها لإنهاء أزمة نقص الموظفين في كايزر'.
إن القلق العادل لدى الكثير من الناس بشأن الإضراب هو ما سيحدث للمرضى. تعمل Kaiser بشكل مختلف قليلاً في عملياتها عن معظم مقدمي الخدمة الآخرين؛ ويدفع أعضاؤها المستحقات لهم من أجل الحصول على خدمات الرعاية الصحية الخاصة بهم. الأطباء ومعظم الممرضات المسجلات ليسوا جزءًا من الإضراب، لكن رعاية البعض قد تظل متأثرة. قال كايزر إنهم حاولوا الاستعداد بأفضل ما يمكن ولكن قد تتم إعادة جدولة بعض الخدمات الاختيارية. وقال متحدث باسم كايزر إن مستشفياتهم ووحدات الطوارئ ستظل مفتوحة.
أتمنى أن يحصل هؤلاء العمال على ما يطالبون به. كوني بالقرب من المتخصصين في الرعاية الصحية طوال حياتي، أفهم مدى تضحياتهم من أجل وظائفهم. إن الحماية والحصول على أجور متزايدة سيساعد أيضًا في الحفاظ على الأشخاص الذين هم أفضل من أن يخسروا. يحاول أعضاء النقابات هؤلاء الموازنة بين جعل أصواتهم مسموعة وحماية قدرة الأشخاص على الحصول على الرعاية وتلقي الخدمات الأساسية. أعتقد أن هذا قد يكون نموذجًا جيدًا للمضي قدمًا.
(صورة مميزة: جوستين سوليفان / غيتي إيماجز)
