في وقت سابق من هذا الشهر ، أتيحت لي الفرصة للتحدث إلى روجينا باجراتشاريا ، المؤسس المشارك لـ Girls in Technology ، التي كانت تزور نيويورك بصفتها الفائزة بمنحة Toptal's Scholarship for Women Developers جنبًا إلى جنب مع Anna Chiara Belini من Toptal. لقد تحدثنا عن عملها في نيبال خلال العام الماضي ، وكيف أنها تحافظ على دوافعها على الرغم من البقع الصعبة ، وخططها المستقبلية.
تشارلين جاو (TMS) : أخبرني قليلاً عن Girls in Technology في نيبال وماذا تفعل هناك.
روجينا باجراتشاريا : إنه مجتمع من الفتيات يوفر منصة مشتركة لجميع الطلاب أو الخريجين الذين يدرسون التكنولوجيا في نيبال ، أو هندسة الكمبيوتر. ليس هذا فقط ، فهو يغطي إدارة المعلومات ، وتكنولوجيا معلومات هندسة الكمبيوتر ، و BIM - نحن لا نغطي فقط التكنولوجيا للفتيات ، ولكن أيضًا مجال الإدارة لأن BIM وإدارة المعلومات والتكنولوجيا تحتاج أيضًا إلى هذا الجزء. لذلك ، نهج التشجيع ، جمع جميع الفتيات معًا وبرامج التوعية ، وعمل ورش عمل للفتيات وأيضًا دورات تدريبية للفتيات حتى يتمكنوا من القدوم إلينا والتعلم معًا. في الكليات التي نراها عادة لا يوجد سوى الأولاد في نيبال ، وفي سياق نيبال هناك عدد قليل جدًا من الفتيات في مجال التكنولوجيا.
كيف انتهى بحار القمر
إلخ : لماذا هذه الديموغرافية على ما هي عليه؟
روجينا : أعتقد أن هذا أمر نفسي. أعتقد أن الفتاة ، على الرغم من دراستهم لهندسة الكمبيوتر ، يعتقدون أنها شيء صبي. كأنهم يعرفون الكثير من الأشياء ، لكنهم ما زالوا غير واثقين من ذلك ، مثلما لا أستطيع فعل ذلك.
إلخ : لقد تعلمت نفسك إلى حد كبير في البرمجة ، إذن ما هو الاختلاف في اعتقادك في كونك علمًا ذاتيًا مقابل وجود مجتمع مثل المجتمع الذي تقوم ببنائه؟
روجينا : في سياق نيبال ، عندما أكون في الفصل ، سأكون بين فتاتين في الفصل ، لذلك عندما أكون مرتبكًا مع البرمجة ، لا أريد مشاركتها مع الأولاد ، مثل ، لا أعرف هذا. قد تكون أشياء بسيطة ومربكة ، لكنها محرجة بعض الشيء. أعتقد أنني أطرح هذا السؤال ، يبدو الأمر ، حسنًا ، لن أسأله ، إنساه وسيصبح اتجاهًا ونحن ندرس ، لكنه ليس عمليًا.
إلخ : فتهانينا على منحة Toptal ، هذا مثير حقًا.
روجينا : شكرا لك!
إلخ : لذا أخبرني عن خططك ، ما الذي ستفعله مع Toptal؟
روجينا : أنا أزور نيويورك! [يضحك] سنذهب إلى أحداث مختلفة.
آنا كيارا بيليني : قمنا بتنظيم أسبوع من الأحداث لها ، لذلك سنصطحبها إلى عدد قليل من اللقاءات وبعض ورش العمل ، ولذا لدينا الليلة حدث 'Women Who Code'. إنه لقاء الليلة ، غدًا ، إفطار تقني في Microsoft ولدينا ورشة عمل لمدة يومين في Google ، لذا فقد أردنا منح Rojina الفرصة لمقابلة زملائها المبرمجين والأشخاص الذين يمكن أن تلهمهم والنساء في التكنولوجيا القوية لذلك لدينا عدد قليل من الاجتماعات مع رواد الأعمال. قليلا من الإثارة.
إلخ : لقد ذكرت هذا سابقًا عن المجتمع ، ولكن ما رأيك في أهمية الإرشاد الأنثوي في مجال التكنولوجيا؟
روجينا : يصبح التواصل أسهل.
إلخ : هل لديك أي إلهام للمرأة في مجال التكنولوجيا على وجه التحديد؟
روجينا : واجهت صعوبة في تعلم البرمجة في حياتي ، لذا يبدو الأمر وكأننا يجب أن نبدأ في فعل شيء ما لبلدنا أيضًا ، للفتيات مثلنا. أصدقائي ، إنهم يدرسون علوم الكمبيوتر ولكنهم لا يزالون ... المعرفة العملية لم يتم تنفيذها أيضًا. كما هو الحال عندما نبدأ الكلية وننضم إلى شركة ما للحصول على وظيفة ، فإن الأمر يختلف تمامًا عما درسناه في الكلية.
إلخ : إذن كيف نتعامل مع تلك التحديات التي قد لا نراها في إعدادات الفصول الدراسية؟ كيف تتعامل مع تلك العقبات التي لا تنطوي فقط على المهارات الفنية في مكان العمل؟
روجينا : أعتقد أن أهم جزء هو التواصل ، فنحن بحاجة إلى التواصل بشكل أفضل. إذا كنا لا نعرف شيئًا ، أو يجب أن نكون مرتاحين لطرح أسئلة حول شيء نشعر بالارتباك بشأنه لأي شخص - مبرمجة كبيرة أو غير ذلك. أعتقد أن التواصل هو الجزء الرئيسي للحصول على المعرفة ، يجب أن تسأل إذا كنت لا تعرف ، يمكنك القول إنني لا أعرف من فضلك علمني. إذا كانوا لا يعرفون أنهم لا يطرحون أسئلة. إنها المشكلة الرئيسية.
إلخ : إذن أخذ المزيد من المبادرة ، ومعرفة متى تطلب المساعدة؟
روجينا : بلى.
ما هي مدة اختبار الذكاء
إلخ : إذن ما هي أفضل نصيحة بالنسبة للفتيات اللواتي يسعين لدخول التكنولوجيا؟
روجينا: أعتقد للبدء ، قم بعمل بعض النماذج الملهمة الموجودة بالفعل في الصناعة: ابحث عن نساء في صناعة التكنولوجيا مثل آنا. اقرأ المدونات ، وابحث على الإنترنت لقراءة المدونات عن الشخصيات في مجال التكنولوجيا ، فهناك الكثير من القادة.
إلخ : هل هناك أي شيء في التكنولوجيا أنت متحمس له حقًا الآن؟
روجينا : أفعل حاليًا جافا سكريبت. من الممتع القيام بالبرمجة ولكن ما زلت بحاجة إلى تعلم الكثير في بعض الأجزاء ، مثل النهاية الخلفية. أمس ، 7 فبرايرالعاشر، كان هناك لقاء لم أتمكن من حضوره ، لكن كبار الموجهين لي نظموه وكان لدينا حوالي 110 شخصًا. واحدة من أفضل شركات التكنولوجيا في نيبال ، التقينا بهم ... مبتدئين ، يمكن لأي شخص أن يأتي إلى هناك. المتحدثون هم إناث من الشركة ممن مضى على وجودهم 5-6 سنوات ، وتحدثوا إلى البرنامج عن تجاربهم في الصناعة. لا يتحدثون عن الأمور الفنية بقدر ما يتحدثون عن قصصهم وكيف وصلوا إلى هناك.
إلخ : حدثني عن الفتيات المشاركات في البرنامج اللواتي يذهبن إلى ورش العمل الخاصة بك.
روجينا : نطلب منهم ملء استمارة ويمكن لأي شخص الحضور. سواء كانوا خريجين ، سواء كانوا في المدرسة الثانوية أو البكالوريوس أو أي مستوى من المهتمين بالبرمجة ... لقد مر عام واحد وكنت أتحدث بهذه الطريقة ، لا أتحدث كثيرًا ، لقد تعلمت التواصل في شخص سخيف.
إلخ : ما هو شعورك عند رؤيتك كشركة رائدة في مجال التكنولوجيا الآن؟
روجينا : الأمر لا يشبه أن تكون قائداً ، لأن الجميع قائداً هناك. من يأتي هو قائد.
إلخ : أعتقد أن أفضل طريقة لصياغة ذلك هي ، كيف دخلت في هذا الدور كموجه؟ هل كان هذا شيئًا كان عليك أن تتطور إليه حتى تشعر بالراحة؟
روجينا : إنها مثل ، عليك أن تجد المشكلة ، فما هي المشكلة في التكنولوجيا؟ هناك عدد أقل بكثير من الفتيات في هذا المجال ... لقد مررت بتجربة عدم التواصل بشكل جيد في الكلية. تجربة الذات: حتى أفهم نفسية الفتاة. الكثير من الفتيات مثلي ، لديهن نفس المشكلة في الوقت الحالي - فلماذا لا نعطيهن منصة للقيام بكل شيء في وقت مبكر؟
إلخ : ما هي خططك مع استمرار Girls in Technology ، كيف ترينها تنمو؟
روجينا : إنها تنمو الآن ، في اللقاء كان لدينا الكثير من الفتيات! كنت على متن الطائرة وكنت متحمسة حقًا وعندما رأيت Facebook كنت متحمسة جدًا لأن هناك الكثير من الفتيات! إنها تنمو بالفعل.
إلخ : كيف تبقى متحفز؟
روجينا : أعتقد أن الدافع هو الشعور إن لم يكن الآن ، فمتى؟
آنا : إنه أمر مذهل بالنسبة لي ، لقد أصبت بالقشعريرة. عندما قرأت طلبها ، كنت مثل أوه ، وعندما اتصلت بها كانت لديها هذه الطاقة ، هذا الدافع ، وعرفت أنه يمكننا مساعدتها. أعتقد أن ما يجعل مشروعها ناجحًا هو أنها تتمتع بهذه الشخصية ... تشعر حقًا أنها تؤمن بما تفعله ونحن سعداء حقًا بدعمها. لأننا نفهم أنها تفعل شيئًا مهمًا وهي بالضبط الروح التي نحتاج إلى دعمها
روجينا : لم أكن متحمسًا أبدًا ، كان أصدقائي كذلك. لم أكن لأنني كنت أخبرهم بهذا من قبل - إذا لم نحصل على أي شيء حتى بعد عام ، يجب أن نستمر في ذلك لأنه سيكون يومًا ما - إنه مهم جدًا في بلدنا ، في عملنا. هناك خلل في صناعة التكنولوجيا.
آنا : وأعتقد أنه من الرائع أن تفعل هذا في بلدك. هناك الكثير من الأشخاص الذين يقولون 'حسنًا' سأدرس وسأذهب إلى مكان ما وفي الإيطالية نسميها الفرار بعيدًا. لديك كل الأشخاص الأذكياء يغادرون ويعملون في مكان آخر وحقيقة أنك تفعل ذلك - وكلما تعلمت شيئًا كبيرًا أو صغيرًا ، تبدأ في إنشاء مقاطع فيديو. إنها ترى أنه لا يوجد الكثير من المواد المتاحة باللغة النيبالية ، لذا فهي تعمل على ذلك. هي ترد الجميل لبلدها ومجتمعها ، أجد هذا مذهلاً!
روجينا : لأن الناس يقولون إنه جيد. نحن ننمو ولدينا مقاطع فيديو ، وثائقي ، لذا فهو رائع.
إلخ : بالتأكيد أرى أنه عندما ترى هذه الفجوات ، فإنك تراها كفرصة ، وتشجيع. آنا ، كنت أتمنى أن أسمع المزيد عن رؤيتك لطلبها.
آنا : إذن ، المنحة عبارة عن برنامج فكرنا فيه قبل عام. لقد استغرق الأمر منا بعض الوقت لبدء ذلك لأننا أردنا تحديد من نستهدفه وكيف سنستهدفه - لم نكن نريده أن يكون شيئًا لمرة واحدة ، مثل ، اليوم نجد شخصًا واحدًا ، نمنحه منحة دراسية ونوع من نسيانها. أردنا أن يكون الأمر قليلاً - شيئًا سيكون له تأثير حقيقي. قررنا الحصول على 12 منحة دراسية ، بمعدل فرد واحد شهريًا لمدة عام واحد. وهي جائزة اقتصادية لذا فهي 5000 دولار أمريكي وهي إرشاد. لقد عملنا كثيرًا للعثور على الصيغة المناسبة لتحقيق أقصى تأثير وهي تعمل بشكل جيد. تأثير روجينا رائع ، نشارك قصتها. لقد حصلنا على الكثير من المتقدمين ، وكان بعضهم ينظر فقط إلى الأموال وتلقينا بعض الطلبات الرائعة وبعد نشر مدونة عنها - حصلنا على الكثير من الطلبات المثيرة للاهتمام لأن الفتيات بدأن في رؤية ما نحن بصدده. أعلنا عنها كأول فائزة في ديسمبر.
في البداية كنت أبحث في التطبيقات ، لكن العديد من التطبيقات الرائعة من الفتيات. أقول فتيات ، لكنهن في الواقع شابات يعملن في مجال تكنولوجيا العلوم والرياضيات ، أيا كان - إنها ليست مجرد فتيات مطوّرات. من المحتمل أن نغير الاسم لأنه ليس فقط لعلوم الكمبيوتر. لدينا جميع أنواع الفتيات الرائعات من كل مكان: الأرجنتين وروسيا وأوكرانيا والولايات المتحدة ، ولكن لدينا أيضًا نساء في عمري وكبار السن يرغبن في إحداث تغيير.
أنا فخور حقًا بهذا البرنامج لأنه يتيح لي رد الجميل. لدي قصة مختلفة ، ولدت في عهد مختلف وبلد مختلف. حسنًا ، هذا يبدو سيئًا - حقبة تقنية مختلفة. أنا محظوظ جدًا لرؤية أين هو الآن وأريد حقًا أن - هناك الكثير من الأشخاص الموهوبين. عندما رأيت طلبها ، قمت فقط بنسخه في الدردشة وكنت مثل الرجال لدينا الفائز الأول. إنه لأمر مذهل ما كانت قادرة على فعله بمجرد قيادتها. بالنسبة لنا ، المهارة ، والقيادة ، والنزاهة ، هي الأشياء الثلاثة التي نريد أن ننظر إليها. قررنا الحصول على دورات مجانية عبر الإنترنت ، و 10 تراخيص للقاءاتهم للحصول على مزيد من التعليم. يمكننا أيضًا أن نجعل الأشخاص يتحدثون عن بُعد من أجل لقاءاتهم.
أسطورة كورا الموسم الأول
روجينا : سنعقد مؤتمرًا دوليًا للفتيات في مجال التكنولوجيا في نيبال.
آنا : وإحضارها إلى نيويورك ، إنه تغيير ، إنه يرى - حتى بالنسبة لي قبل عامين كان الذهاب إلى مؤتمر في سان فرانسيسكو مذهلًا وأعتقد أن الذهاب إلى أماكن مع التكنولوجيا والأشخاص الذين لديهم نفس اهتماماتك ... ما يحدث لي بعد ذلك هو أنني أعود إلى المنزل ولمدة شهرين إلى ثلاثة أشهر لدي رسوم طاقة.
روجينا : هذه المنحة ، الكثير من أصدقائي ، يريدون التعرف عليها ، يريدون أن يفعلوا ما أفعله ويقولون إنهم يريدون إنشاء مقاطع فيديو ومدونات ومساهمات مفتوحة المصدر
آنا : هذا هو الهدف بالضبط. إذا استطعنا ، فنحن نريد دعم الأشخاص الذين سيعيدون الجميل لأن تأثيرك سيكون أوسع. أنت تسأل عما يمكن للفتيات فعله لدخول التكنولوجيا ، وأعتقد أن أحد الأشياء التي يمكن للناس القيام بها هو مجرد بدء شيء سهل. يمكن أن تكون مجتمعات المصادر المفتوحة شاقة أو عدوانية ويمكن أن تكون متعجرفة مع النساء ، ولكن هناك موارد كبيرة. يمكنك الوصول إلى الأشخاص والنساء المؤثرين. عليك أن تنظر في الاتجاهات الصحيحة.
إلخ : يبدو أن هناك عنصر تبادل ثقافي قوي لأنه عالمي للغاية.
آنا : نحن شركة عالمية للغاية ، والفريق متعدد الثقافات وهذا يمثل تحديًا ومثريًا للغاية بالنسبة لنا جميعًا. إنه ليس أحد معاييرنا ، ولكن إذا حدث ذلك فنحن سعداء.
روجينا : والناس يواصلون الكتابة ، يريدون أن يعرفوا عنها. بعد الفوز بالمنحة الدراسية ، Girls in Technology ، أصبح الأمر مختلفًا ولكنه شيء رائع. ستعطي قصة وسيعلم الناس عنها وسيأتون إلينا ، لذا فهي رائعة. أعتقد أن القصص مهمة حقًا.
إلخ : ما الذي تعتقد أنه يجب على الناس استبعاده من قصتك؟
الشرير والإلهي 1831
روجينا : أعتقد أنه يجب على الفتيات أن يبدأن ، إما أسهل أو صعب عليهن أن يبدأن الآن ، لا يجب أن يقولن إنني لست واثقًا.
آنا : أعتقد أنني قرأت شيئًا مثيرًا للاهتمام قبل عام. عندما تقرأ عن النساء في مجال التكنولوجيا ، مثل ماريسا ماير ، الرئيس التنفيذي لشركة Yahoo ، فهذا بعيد جدًا عنك. وهذا يبدو بعيدًا جدًا ، حسنًا ، يجب السماح للمرأة بأن تكون طبيعية وليست استثنائية. هناك الكثير من المطورين العاديين. لا يجب أن تكوني استثنائية لتكوني امرأة في مجال التكنولوجيا.
إلخ : يمكنك النجاح دون أن تكون مديرًا تنفيذيًا ، ويمكنك العمل على أي مستوى وتكون ناجحًا.
آنا : بالضبط. يمكنك أن تكوني شابة من نيبال وتحدثي التغيير. إنها مصدر إلهام أفضل للفتيات الأصغر سنًا لأن الرئيس التنفيذي لشركة Yahoo بعيد جدًا عنك ، فقد التحقت بهذه الكلية ، وهي من هذه العائلة ، وهي أقرب بكثير إلى الكثير من الأشخاص الآخرين ويمكن للعديد من الفتيات التعرف عليك.
روجينا : في نيبال ، هناك مبرمجات من النساء ، كبيرات لديهن أكثر من 10 سنوات من الخبرة ، لذلك سوف نتصل بهم وسيخبروننا عن تجربتهم ، وقصتهم ، وسيساعد الفتيات على التعرف النساء اللواتي فعلن ذلك. إنه أمر مهم للغاية ، على ما أعتقد.
إلخ : مجرد مشاركة قصتهم له تأثير قوي حقًا.
روجينا : ويمكننا أيضًا أن ندعوهم ليعلمونا ، يأتي الناس إلينا ويعلمونا. سيعلم شبكة ، خبرة للمبتدئين ، مستوى متوسط - ليس فقط الفتيات ، ولكن الأولاد. لا يتعلق الأمر بالتمكين ، الأمر ليس كذلك. يتعلق الأمر بالتأثير على الأشخاص وربطهم ببعضهم البعض. في أبريل ، ستكون الذكرى السنوية الأولى لـ Girls in Technology.
يمكنك التوجه إلى أعلى نتيجة لمعرفة المزيد حول مواردهم ومنحهم الدراسية ومتابعة Rojina في الفتيات في التكنولوجيا نيبال !
—يرجى تدوين ملاحظة بسياسة التعليقات العامة لماري سو. -
هل تتابع The Mary Sue on تويتر و موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك و نعرفكم و بينتيريست و & جوجل + ؟
