هذا فقط في: شركة بمليارات الدولارات تعاقب الموظفين الذين يحاولون تكوين نقابات. ما الجديد؟
من الواضح أنها ليست المرة الأولى التي يحدث فيها شيء كهذا. كانت الأعمال التجارية الكبيرة ضد النقابات منذ زمن سحيق ، والشركات الحديثة تواصل هذا التقليد. بينما أمازون تكتيكات مخيفة لخرق الاتحاد تم الإعلان عنها على نطاق واسع ، وتقف ستاربكس الآن في دائرة الضوء المناهضين للنقابات. ظهر الرئيس التنفيذي للشركة ، هوارد شولتز ، لشبكة CNN أنين على النقابات . الآن ، يقول الموظفون إن شركة ستاربكس اتخذت إجراءات أكثر صرامة لخرق النقابات. كانت بعض هذه الإجراءات شائنة للغاية ، وقد أثر نظام المحاكم في الولايات المتحدة. لوضع أفكار القاضي في شروط مراجعة Yelp ، منح ستاربكس نجمة واحدة من أصل 5.
يا إلهي. ماذا تفعل شركة مياه الفول للناس؟
إلى جانب تقديم القهوة الإجمالية والمبالغ فيها؟ اهدا قليلا. بعد تحقيق استمر لمدة عام في مزاعم انتهاكات العمل ، أصدر القاضي مايكل روساس في المجلس الوطني لعلاقات العمل قرارًا إدانة في الشركة. وجد التحقيق أن ستاربكس قامت بشكل غير قانوني بمراقبة ومعاقبة الموظفين الذين يقاتلون من أجل نقابة ، وقد ارتكبوا عددًا كبيرًا من الانتهاكات التي تهدف إلى تآكل الدعم للجهود النقابية في بوفالو ، نيويورك. كما قامت الشركة بفصل سبعة موظفين في منطقة بوفالو وخفضت أجور عشرات الموظفين الذين تحدثوا ضد الشركة. قالت روساس إن ستاربكس أظهرت 'تجاهلًا عامًا لحقوق الموظفين الأساسية'. أمر القاضي الشركة بإعادة الموظفين السبعة الذين تم فصلهم ، وكذلك منح تعويضات وأضرار للموظفين الذين تم تخفيض رواتبهم انتقاما للتحدث علنا.
وبحسب ما ورد استخدمت الشركة أيضًا تغطيتها الصحية الشاملة كرافعة ضد الموظفين الراغبين في الانضمام إلى نقابات ، لا سيما ضد الموظفين العابرين. موظف في أوكلاهوما ستاربكس نيها كريمين تعتقد الشركة أن 'الشركة تدرك أننا كشركاء متعددين نشعر بالضعف بشكل خاص في هذا الوقت' ، وأن ستاربكس 'على استعداد للاستفادة من ذلك' لثني الموظفين العابرين عن التحدث ضد الشركة. هذا يتماشى مع ثقافة ولاية أوكلاهوما ككل ، والتي أقرت مشروع قانون مؤخرًا إلى تغطية الحظر للرعاية الصحية العابرة. تعرف الشركات العليا في ستاربكس أنه إذا فقد موظف عبر الشركة وظيفته ، فسيكون من المستحيل تقريبًا الحصول على تغطية رعاية صحية في أي مكان آخر في الولاية.
قالت كريمين إن مديرها هددها بهذه الطريقة خلال اجتماع واحد لواحد ، قائلاً: 'فقط اعلم أنه إذا انضممت إلى نقابة ، عندما تتفاوض على مزاياك ، فقد تكسب ، قد تخسر ، أو يمكنك البقاء كما هو . ' تابع المدير بقوله: 'أعلم على وجه التحديد ، أنك استخدمت مزايا الرعاية الصحية العابرة'. واعتبر كريمين التبادل 'تهديدًا مبطّنًا'. بالنظر إلى سياسات دولتها الأم ، فإن هذا الحجاب رقيق بالفعل.
ووجهت تهديدات مماثلة إلى موظفة في بيتسبيرغ ، قالت إن اثنين من مديريها أحضراها إلى غرفة وسألها عن الجراحة المقبلة لتأكيد نوع الجنس. اقترح المديرون أنه إذا كانت الشركة ستنضم إلى نقابة ، فستختفي هذه الميزة. في كانساس ، حاولت الإدارة تحويل موظف ترانس ضد النقابات بتهديدات مماثلة ، وأخبرته أن عماله قد لا يعتبرون الرعاية الصحية العابرة أولوية في مفاوضات النقابة وأنه يمكن أن يخسرهم إذا تم تشكيل نقابة.
فانوس أخضر بدلة ريان رينولدز
270 من 9000 ناقشت متاجر ستاربكس في البلاد مسألة تكوين النقابات ، وتواصل الشركة توجيه التهديدات. ذكر الموظفون أن الإدارة لا تزال تهدد مزاياهم. حتى موقع Starbucks الإلكتروني أخبر العمال أن 'بعض الأشياء التي تقدرها الآن قد تختفي' من خلال عقد نقابي. لطالما كانت تغطية الرعاية الصحية التي تقدمها ستاربكس مصدر فخر للشركة. ومع ذلك ، يبدو أنهم جميعًا مستعدين للتخلص منها في حالة استمرار تعرضهم 'للاعتداء' من قبل 'التهديد بالانضمام إلى نقابات' ، كما قال الرئيس التنفيذي هوارد شولتز في خطاب لموظفي ستاربكس . ومن المفارقات أن خطابه قدمه موظف عبر قال إنهم سعوا وراء الشركة للحصول على الرعاية الصحية الشاملة العابرة. يبدو أن الشركة سعيدة باستخدام 'الشمولية' كوسيلة لتسويق نفسها ، ولكن لا يبدو أنها تضع أي قيمة عليها بخلاف ذلك.
انمي العام 2020
ماذا يحدث الان؟
في النهاية ، تستخدم ستاربكس تكتيكات حماية المافيا لتخويف الموظفين للوقوع في الطابور. 'رعاية صحية لطيفة حصلت عليها هنا ، سيكون من العار إذا حدث شيء لها ... رأس المال؟' ومع ذلك ، لا يزال الموظفون غير خائفين في معركتهم ضد شركة القهوة العملاقة. اتحاد عمال ستاربكس ، أكبر مجموعة مسؤولة عن تنظيم الاتحاد المحتمل ، يروج للقرار القانوني ضد ستاربكس باعتباره انتصارًا كبيرًا. الرئيس الإقليمي لعمال ستاربكس المتحدة ، غاري بونادونا جونيور ، لصحيفة نيويورك تايمز أن القرار كان 'حكمًا تاريخيًا حقًا' وأن منظمتهم 'ستستمر في الكفاح ومحاسبة المليارديرات مثل هوارد شولتز على أفعالهم'.
سيضطر شولتز نفسه إلى التعامل مع الأمر شخصيًا - وفقًا لشروط الحكم ، سيتم توزيع تسجيل الرئيس التنفيذي الذي يتعامل مع الحكم على جميع موظفي ستاربكس. ستضطر الشركة أيضًا إلى نشر الحكم في جميع مواقع ستاربكس. بوياه.
مما لا يثير الدهشة ، أن شركة ستاربكس تعترض على الحكم ، واصفة إياه بأنه 'غير مناسب بالنظر إلى السجل في هذا الأمر'. تعتزم الشركة 'الحصول على مزيد من المراجعة القانونية' وستحاول على الأرجح استئناف القرار أمام مجلس لوائح العمل الوطنية في واشنطن العاصمة. ومع ذلك ، فمن المحتمل أنه بينما يعتبر الحكم انتصارًا على الورق ، فلن يكون له تأثير دائم على الشركة. لا يملك NLRB أي سلطة قانونية لإصدار تعويضات عن انتهاكات القانون ، لذلك غالبًا ما تتجاهل الشركات الأحكام تمامًا وتختار عدم إبلاغ موظفيها. بحسب أستاذ قانون العمل كاثرين فيسك ، من المحتمل أن ستاربكس 'ستنفق بضعة ملايين من الدولارات في التقاضي [القرار] ، لكن هذا أقل من الملايين التي يفترض أنهم سيضطرون إلى دفعها إذا انضموا إلى النقابات'.
لمنع هذا ، من الممكن أن يتدخل مجلس الشيوخ نفسه. قال السناتور بيرني ساندرز إنه يعتزم إجراء تصويت لاستدعاء شولتز للإدلاء بشهادته أمام مجلس الشيوخ بشأن الحملة المناهضة للنقابات. كما يريد السناتور ساندرز تشكيل لجنة للتحقيق في المزيد من الانتهاكات العمالية. 'حان الوقت لمحاسبة ستاربكس والسيد شولتز' قال ساندرز . 'شركة بمليارات الدولارات مثل ستاربكس لا يمكنها الاستمرار في خرق قانون العمل الفيدرالي مع الإفلات من العقاب.' دعونا نأمل أنه على حق.
(الصورة المميزة: مايكل إم سانتياغو / جيتي إيماجيس)
